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Urlaub Sotschi Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind nach § 7 Bundesurlaubsgesetz grundsätzlich die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Dies gilt nicht wenn dem dringende betriebliche Belange entgegenstehen (z.B. Betriebsferien). Unter Umständen können auch die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer aus sozialen Gründen Vorrang haben. Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich Anspruch darauf dass der Urlaub zusammenhängend gewährt wird; auch hier können aber wieder betriebliche Belange eine abweichende Regelung rechtfertigen.


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Urlaub Sotschi Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind nach § 7 Bundesurlaubsgesetz grundsätzlich die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Dies gilt nicht wenn dem dringende betriebliche Belange ... das heiszlig;t eine Zahlung fuuml;r nicht genommene Urlaubstage hat der Arbeitnehmer nur wenn er seinen Urlaub
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