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Tipps, wie Sie im Beruf weiterkommen

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Sicherlich haben die meisten Menschen dieses schon einmal erlebt: Man kommt in seinem bisherigen Beruf einfach nicht weiter. Überforderung, Unterforderung, mangelnde Akzeptanz vom Chef und von den Arbeitskollegen, nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Flexibilität und kaum Freizeit. Doch es gibt sicherlich genug Möglichkeiten, Dinge zu unternehmen, die einem im Job wirklich weiterbringen. Man muss sich nur trauen. Sicherlich, nicht jeder wird die Hürden ohne Probleme zu nehmen wissen. Manch einer wird auf dem Weg nach vorn auch immer mal wieder auf die Nase fallen. Doch auch wenn es noch so frustrierend sein mag – es gilt das Motto: Kämpfen, aufstehen und weitermachen.

Gleiche Spielregeln für alle

Die Chancen und Spielregeln gelten für Frauen und Männer gleichermaßen. Für beide Parteien stehen daher die Chancen gut, Karriere zu machen oder zumindest eine positive Veränderung im Berufsleben zu erfahren. Die Möglichkeiten, Projekte zu leiten oder in diese einzusteigen oder um lohnenswerte Posten zu kämpfen, sind also gegeben.

Die Berufswelt im Zeitalter von Digitalisierung und Globalisierung

Dieses ist im Grunde dem historischen Wandel zu verdanken, der den Arbeitsmarkt seit längerer Zeit schon enorm verändert hat. Im
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Zeitalter von Digitalisierung und Globalisierung haben sich die Vorzeichen deutlich verkehrt. Die Welt ist vernetzter, kollaborativer und vor allem kommunikativer geworden. Kein Unternehmen kommt in der heutigen Zeit ohne Internet oder die Social Media aus. Hier bieten sich bislang ungeahnte Möglichkeiten, sein individuelles Fortkommen im Job zu forcieren oder zumindest anzustreben.

Die Arbeit der Zukunft bedeutet aber auch, dass sich viele, die in ihrem Job vorankommen wollen, neu orientieren müssen. Die Anforderungen zu Komplexitäts- und Problemlösungen sind deutlich höher angesiedelt. Fähigkeiten zur Selbstorganisation sowie kommunikative Kompetenzen sind hier wesentliche Faktoren, die dazu unerlässlich sind.

Einzelkämpfer werden hier nicht mehr bestehen können. Hier ist absolute Teamarbeit vonnöten. Nur durch die Zusammenarbeit wird es überhaupt erst möglich, sämtliche Möglichkeiten auszuschöpfen, Erfolge zu erzielen und letztlich auch die daraus entstehende Freiheit für sich zu nutzen.

Gute Entscheidungen treffen – und beibehalten

Man sollte sich also durchaus trauen, etwas Neues oder Anderes zu beginnen, auch wenn es sich dabei um völliges Neuland handeln wird. Wer sich nicht traut, bekommt den Job auch nicht. Einfach machen und nicht fragen, auch wenn man manche Anforderungen zunächst nicht erfüllen
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kann. Man wird Ängste schnell abbauen und an seinen Aufgaben wachsen. Dieses wird deutlich mehr Schwung sowohl in den beruflichen als auch in den privaten Alltag bringen. Eine solche Entscheidung muss zwar sicherlich gut überlegt sein, doch ist sie einmal getroffen, sollte man sich nicht aufhalten lassen, diese auch in die Tat umzusetzen. Auch mögliche Kritik aus dem Familien- oder Freundeskreis sowie nervige Fragen der bisherigen Vorgesetzten muss man aushalten. In keinem Fall vom eingeschlagenen Weg abbringen lassen.

Was tun bei einem neuen Jobangebot?

Hat man die Absicht, ein neues Jobangebot anzunehmen, gilt es natürlich, sich entsprechend damit auseinanderzusetzen. Insbesondere dann, wenn es sich dabei nicht um einen künftigen spezifischen oder artverwandten Job handelt, den man bereits ausgeübt hatte. Es gilt also, sich rechtzeitig die notwendigen Kenntnisse darüber anzueignen. Idealerweise schon im ersten Personalgespräch sollten diese zum Tragen kommen. Dennoch sollte man sich zuvor verinnerlichen, dass man die Dinge, de man richtig gut kann, ganz oben auf seiner Job-Agenda ansiedeln sollte.

Familie und Job – geht das?

Oftmals ist die Entscheidung sicherlich nicht einfach: Eine Familie gründen und dann weiter im
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Job arbeiten oder sich gar neuen Herausforderungen stellen? Hat man sich einmal für den Job entschieden, so sollte man sein Ding auch alleine durchziehen. Experten raten in jedem Fall zu diesem Entschluss. Keinesfalls sollte man sich in Abhängigkeiten von dem Partner begeben – dieses lähmt und wirkt letztlich wie ein Klotz am Bein.

Richtige Reaktionen zeigen

Wer weiß, was er in seinem Job zu leisten im Stande ist, befindet sich bei vielen Gelegenheiten in der besseren Verhandlungsposition. Sei es bei der Diskussion um Gehaltsvorstellungen, sei es bei potentiellen Beförderungen. Vorgesetzte sind auch nur Menschen. Daher ist es auch nicht verwunderlich, wenn sie bei ihren Urteilen über Mitarbeiter oder gerade anstehenden Projekten so manches Mal daneben liegen. Zwar sollte man Kritik – sofern diese auch berechtigt ist – immer ernst, jedoch niemals persönlich nehmen.

So lange wir im Berufsleben stehen, werden wir Tag für Tag lernen. Sei es von und über Menschen, sei es um den Betrieb und den Arbeitsplatz. Eines sollte man sich jedoch stets verinnerlichen: Man lernt nie aus. Daher ist Perfektion auch keine Lösung, denn es gibt sie nahezu nicht.



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