MEDIATION COACHING CONSULTING FORSCHUNG Burglengenfeld

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FORSCHUNG ENTWICKLUNG DESIGN
DER KONFLIKT ist eine Folge der Eigenart des Menschen, verschiedener Ansicht zu sein. Gelingt es den Beteiligten nicht, mit eigenen Mitteln ihren Konflikt zu schlichten, bedarf es des LOESUNGSVERMITTLERS oder des MEDIATORS. Der Vermittler ist vielmehr daran beteiligt, dass geregelt wird und wie geregelt wird, als daran, für welches Resultat die Beteiligten sich nunmehr einig entscheiden.

DIE LOESUNG IST NICHT DIE LOESUNG. Die Lösung ist nicht Resultat, sondern die Menge vereinzelter Teile eines Problems, die erst passend zusammengesetzt werden müssen, damit im Resultat dieses Problem nicht mehr enthalten ist. Damit das Resultat brauchbar ist, muss die Lösung vollständig sein. Zur Lösung hat jeder sich seiner eigenen Mittel der Lösung zu bedienen. Reicht die Aktivierung der eigenen LOESUNGSMITTEL aber nicht aus, braucht es einen LOESUNGSVERMITTLER.

MONO-MEDIATION ist das Verfahren der LösungsVermittlung mit nur 1 Person, wenn eine Mediation nicht mit allen beteiligten Personen zugleich und/oder zusammen zu machen ist, weil eine Person eine andere nicht auf ein Problem ansprechen kann oder die andere nicht die Gelegenheit hat, sich auf die Aussprache einzulassen, oder wenn der Konflikt ein Problem einer Person mit sich selber ist.

Forschung. Entwicklung. Konfliktmanagement. Design. CONSULTING. Konstruktive Kommunikation. Coaching. LOESUNGSVERMITTLUNG. MOTIVATIONSDIAGNOSE. MONOMEDIATION. Streitschlichtung. Mediation. PRODUKT+PROJEKT-DESIGN