Erwachsenenbildung: Welche Anlaufstellen gibt es?

In den letzten Jahren hat der Begriff des lebenslangen Lernens die Berufswelt geprägt wie kaum ein anderer. Vor allem die Tatsache, dass sich die Arbeitswelt im Wandel befindet, trägt dazu bei, dass es heutzutage notwendig ist, sich weiterzubilden. Während der Ausbildung erworbene Fähigkeiten und Wissen reichen nicht aus, um dauerhaft im Berufsalltag bestehen zu können. Hier kommt die Erwachsenenbildung ins Spiel. Mit diesem Begriff meint man alle Bildungsmaßnahmen, die dazu dienen, Erwachsenen Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Welchen Stellenwert Erwachsenenbildung hat, welche Arten es gibt, wie man Anlaufstellen findet und in welchen Fällen eine externe Finanzierung bzw. Förderung möglich ist? Wir verraten es in diesem Artikel.

Dass das Lernen mit Schule, Ausbildung oder Studium nicht endet, ist schon länger bekannt. Schließlich gilt es, einmal erworbene Kenntnisse aufzufrischen und seine Kompetenzen den wechselnden Anforderungen im Beruf anzupassen. Das Erwachsenenalter stellt daher die längste Bildungsphase dar. Wie genau man in dieser verfährt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Digitalisierung, Strukturwandel, gesundheitliche Einschränkungen, ein Stellenwechsel, aber auch die persönliche Karriereplanung können eine Weiterbildung oder Fortbildung rechtfertigen.

Was ist Erwachsenenbildung überhaupt?

Unter dem Begriff Erwachsenenbildung werden alle organisierten Lernaktivitäten Erwachsener verstanden. Angebotsschwerpunkte in der Erwachsenenbildung sind vor allem der Erwerb von Basiskompetenzen, das Nachholen von Schul- oder Berufsabschlüssen, die Vermittlung von Kommunikations- und Schlüsselfähigkeiten sowie Anpassungs- und Aufstiegsfortbildungen.

Zuletzt haben insbesondere die Bereiche Gesundheitsbildung, Fremdsprachenerwerb und EDV-Grundbildung Aufmerksamkeit erfahren. Aber auch die Alphabetisierung von Erwachsenen sowie das Spektrum der Digitalisierung sind nach wie vor gefragt.

Warum Weiterbildung wichtig ist

Wer mit dem Gedanken spielt, eine Weiterbildung zu absolvieren, sollte sich nicht nur umfassend mit den individuellen Möglichkeiten auseinandersetzen. Ebenso wichtig ist, sich die Gründe vor Augen zu führen, die Weiterbildung heutzutage eine so große Bedeutung verleihen. Der Motivation für eine Weiterbildung können verschiedene Motive zugrunde liegen. Folgende Beweggründe kann eine Weiterbildung haben:

• Sie können das Risiko minimieren, arbeitslos zu werden: In der Regel treffen Kündigungen am ehesten Mitarbeiter mit den geringsten Qualifikationen.
• Eine Weiterbildung kann die Aufstiegschancen erhöhen: Viele Personalverantwortliche legen Wert darauf, dass Aufstiegswillige dazu bereit sind, sich ständig weiterzubilden – hauptsächlich dann, wenn eine Führungsposition angestrebt wird.
• Vorteile gegenüber der Konkurrenz ergattern: Kommen viele Bewerbungen auf eine Stelle und die Ausbildung der Bewerber ähnelt sich, kann eine Weiterbildung einem den entscheidenden Vorteil verschaffen.
• Chancen auf ein höheres Gehalt: Mit zunehmenden beruflichen Qualifikationen hat man die besten Argumente für Gehaltsverhandlungen.
• Es können sich neue berufliche Chancen ergeben: Indem man durch die Weiterbildung neue Perspektiven einnimmt, können sich ganz neue berufliche Chancen eröffnen.

Welche Arten von Weiterbildung gibt es?

Wenn von Weiterbildung die Rede ist, muss zunächst in die einzelnen Arten unterschieden werden. Um welche Art von Weiterbildung es sich handelt, entscheidet nicht nur über Kosten und Anlaufstellen, sondern auch über eine mögliche Förderung. Bevor man sich für ein Angebot entscheidet, sollte man sich fragen, wo man beruflich hin möchte. Strebt man eine höhere berufliche Position an, ist es sinnvoll, sich entsprechende Stellenbeschreibungen anzusehen und zu schauen, welche Kompetenzen gefragt sind. Diese kann man dann in einer passenden Weiterbildung erwerben.

Diese Arten von Weiterbildung gibt es:

• Anpassungsfortbildung
• Aufstiegsfortbildung
• Umschulung
• Zertifikatslehrgang
• Studium

Hat man eine Ausbildung im Handwerk oder der Industrie gemacht, kommt beispielsweise eine Weiterbildung zum Techniker infrage. Die Weiterbildung zum Handwerksmeister bereitet darauf vor, selbst auszubilden oder Führungsaufgaben zu übernehmen. Bei einer Ausbildung im sozialen Bereich besteht die Möglichkeit, eine Weiterbildung zur Fachpflegerin zu machen. Übrigens: Eine Weiterbildung muss nicht immer in Präsenz stattfinden. Dank des technischen Fortschritts besteht auch die Möglichkeit, Wissen über Online-Seminare zu erwerben.

Diese Möglichkeiten und Angebote gibt es

Um Orientierung im Dschungel der zahlreichen Angebote zu halten, kann es helfen, zuerst eine Bildungsberatung in Anspruch zu nehmen. Eine solche gibt es in Weiterbildungseinrichtungen, bei der Agentur für Arbeit, in Kammern, Schulen und Hochschulen. Oft bieten Städte auch eigene kommunale Bildungsberatung, wie diverse Anlaufstellen für Weiterbildung in Hamburg zeigen. Neben der überall vertretenen Industrie- und Handelskammer (IHK) leistet dort auch die gemeinnützige Organisation W.H.S.B. (Weiterbildung Hamburg Service und Beratung) Hilfestellung. Eine große Zahl an Weiterbildungen lässt sich in der Datenbank KURSNET der Agentur für Arbeit finden, aber auch das Weiterbildungs-Informations-System (WIS) der Industrie- und Handelskammer hilft in Fragen der beruflichen Weiterbildung.

Unternehmen haben ein großes Interesse daran, dass ihre Mitarbeiter optimal weitergebildet werden. Bietet der Arbeitgeber nicht von sich aus eine Weiterbildung an, kann man durchaus das Gespräch mit ihm suchen. Idealerweise übernimmt das Unternehmen dann nicht nur die Organisation sondern auch die Finanzierung der Weiterbildung. Man kann sich allerdings auch selbst informieren und kümmern. Wir zeigen, welche Anlaufstellen es dabei gibt:

Weiterbildung durch das Arbeitsamt

Nicht nur Arbeitslose unterstützt die Agentur für Arbeit mit verschiedenen Kursen zur Weiterbildung. Auch Arbeitnehmer können sich an die ortsansässige Arbeitsagentur wenden und sich dort betreuen lassen.

Weiterbildung mit IHK-Seminaren

Ein wichtiger Ansprechpartner für Weiterbildungen ist die Industrie- und Handelskammer (IHK). Diese hält gerade für handwerkliche und technische Berufe viele Weiterbildungsangebote bereit. Charakteristisch für diese ist, dass sie einen hohen Bezug zur Praxis haben.

Seminare privater Träger

Mittlerweile ist auch das Angebot an privaten Bildungsträgern groß. Um die guten von den schlechten auszusortieren hilft es, nach Bewertungen und Kundenmeinungen zu schauen. Außerdem sollten die angebotenen Kurse AZAV-zertifiziert und dadurch föderbar sein.

Kurse von Berufsverbänden

Weiterbildungsangebote von Berufsverbänden haben den Vorteil, dass sie stark branchenorientiert sind und mit Fachwissen überzeugen. Anlaufstellen sind etwa der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), der Verein Deutscher Ingenieure (VDI), der Zentralverband Deutsches Baugewerbe oder der Verband medizinischer Fachberufe e.V. Bei einem geplanten Branchenwechsel ist der Berufsverband jedoch der falsche Ansprechpartner.

Wissenschaftliche Zertifikate

Wenn es um den Erwerb wissenschaftlicher Zertifikate geht, sind Hochschulen der passende Ansprechpartner. Sie vermitteln akademisches Wissen zu speziellen Themen. Allein an der Volkshochschule ist das Angebot riesig.

Finanzierung und Förderung von Weiterbildungen

Je nachdem, mit welcher Weiterbildung man liebäugelt, bringt diese hohe Kosten mit sich. Deshalb empfiehlt es sich, vorab nach Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten zu schauen. So fördert etwa die Agentur für Arbeit Weiterbildungen mit verschiedenen Förderprogrammen wie dem Bildungsgutschein, dem Aufstiegs-BAföG oder der Weiterbildungsprämie. Junge Leute, die ihre Berufsausbildung besonders erfolgreich abgeschlossen haben und sich beruflich weiterqualifizieren wollen, können sich mit dem Wunsch nach einem Weiterbildungs- und Aufstiegsstipendium an die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung des BMBF wenden.

Neben deutschlandweiten Förderangeboten gibt es auch regionale Fördermöglichkeiten wie etwa den Bildungsscheck in Nordrhein-Westfalen. Regionale, bundesweite und europäische Fördermöglichkeiten kann man in der Datenbank Förderung der Weiterbildung im InfoWeb Weiterbildung finden.

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